Boerenportret van de familie Vukudinov, Bulgarije
Over Vuki Ltd.
Sinds 1993 produceert Vuki naast zijn landbouwmachines ook hoogwaardige granen en oliehoudende zaden. In totaal werken momenteel acht leden van de familie Vukudinov op het bedrijf, dat een landbouwgebied van 17.000 hectare beslaat. Bedrijfsleider Angel Vukudinov en zijn zoon Dimitar zijn in 2018 geleidelijk begonnen met het gebruik van no-till technologie om hun gewassen te verbouwen.
Feiten over de boerderij Vuki
Familieboerderij waar twee generaties samenwerken
Plaats: Saedinenie, Plovdiv Oblast, Bulgarije
Geteelde gewassen: Tarwe, gerst, maïs, zonnebloem, koriander, koolzaad, triticale
Speciale kenmerken: Het in 1990 opgerichte bedrijf verdiende oorspronkelijk zijn geld met de verkoop van Chinese en Russische tractoren, onderdelen daarvoor, hulpstukken en onderhoud van landbouwmachines.
Samenwerken met je eigen vader betekent dat
je altijd een wijzere man bij je hebt die je steunt en tegen
wie je kunt opkijken.
Vragen
Angel, jij bent een van de eigenaren van het bedrijf Vuki. De oprichting meer dan dertig jaar geleden zou niet hebben bestaan zonder de toenmalige politieke omwenteling in Bulgarije.
Angel: Dat klopt. Vuki werd direct in 1990 opgericht, oorspronkelijk als servicebedrijf voor tractoren en landbouwmachines. Sinds 1993 zijn we ook actief in de landbouw.
En sindsdien hebben veel familieleden hun weg naar het bedrijf gevonden.
Dimitar: Acht mensen in totaal, waaronder mijn moeder en mijn tante, die het bedrijf oorspronkelijk hebben opgericht - en elk familielid werkt in een ander bedrijfsonderdeel.
Aan je verschillende bedrijfsactiviteiten kan men ook zien dat je nooit hebt stilgestaan. Welke veranderingen waren vormend voor jou, Dimitar?
Dimitar: Ik heb ervoor gepleit dat we meer kijken naar geavanceerde digitale technologieën, waaronder de software die we gebruiken voor logistiek en oogsten.
Angel: Dat is het bijzondere aan onze manier van werken, dat we niet gestopt zijn met innoveren. Dat is wat ons onderscheidt van anderen.
Dimitar: Elk jaar duiken er nieuwe technologieën op. Daarom denk ik ook dat ons bedrijf een zeer stabiele toekomst heeft. Het heeft de nodige ruimte om zich te ontwikkelen.
Dat klinkt als een geslaagd vooruitzicht. Betekent dat, Dimitar, dat je ook je nakomelingen zou aanraden een professionele stap in de landbouw te zetten?
Dimitar: Mijn zoon is pas twee jaar oud. Maar zolang er stabiele, normale omstandigheden heersen in ons land en in de wereld, zal ik dat doen. Dan zal ik mijn zoon aanraden ook de landbouw in te gaan.
Het lijkt erop dat werken met je eigen vader voor jou helemaal geen uitdaging is..
Dimitar (lacht): Mijn vader kan nogal vasthoudend zijn. Maar als je bedenkt dat verschillende personages samenkomen in een familiebedrijf, gaat de generatiewisseling vrij soepel. Mijn vader en ik brengen veel tijd samen door. Ik denk dat dat een voordeel is, omdat we voortdurend ideeën kunnen uitwisselen. Zelfs aan het eind van de dag kunnen we terugkijken op wat er is gebeurd om te zien of er fouten zijn gemaakt en hoe we die in de toekomst kunnen vermijden.
Heeft de familieband ook concrete voordelen in de samenwerking?
Dimitar: Werken met je eigen vader geeft je het gevoel dat je altijd een wijzere man bij je hebt die je steunt en tegen wie je kunt opkijken. De steun is het belangrijkste wat ik als boer van mijn vader krijg. Zelfs nu nog leer ik van mijn vader en ik hoop dat ik op een dag deze kennis en mogelijkheden zal hebben.
De weg banen. Voor een vruchtbare toekomst.
Het boerenleven wordt vaak gekenmerkt door familiewaarden en tradities die in de loop van tientallen jaren zijn gegroeid. Over de hele wereld wonen en werken vele generaties onder één dak op boerderijen, en op een gegeven moment komt de vraag naar de opvolging van boerderijen aan de orde. Onze nieuwe Boerenportretten richten zich op deze generatiewisseling waar veel boeren mee te maken hebben. Jong en oud - we bezochten boeren op hun boerderij om hen te laten vertellen over hun verhalen, hun uitdagingen en hun hoop.