Growing into the Future

Wir bieten ambitionierten Absolventen und herausragenden Talenten eine spannende Einstiegschance.

Unsere Vision ist es, bei KWS einen potenzialstarken Talentpool für Karrierechancen zu kultivieren. Sie haben kürzlich einen Masterabschluss in Agrarwissenschaften oder Agrarökonomie oder alternativ einen Masterabschluss mit einem multidisziplinären betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt. gemacht?

Interessieren Sie sich für Themen der Unternehmensstrategie und Führung? Neugierig auf den landwirtschaftlichen Betrieb? Wir bieten die Aussicht auf einen Vollzeitvertrag nach der Abschlusszeit.

Wir laden Sie ein, in einem Unternehmen zu arbeiten, das die neuesten technologischen Innovationen entwickelt und nutzt, um den Herausforderungen unserer Welt gerecht zu werden. KWS gibt zwischen 18 und 20 Prozent des Umsatzes für die Forschung aus und nutzt die modernsten Lösungen wie Drohnen, Robotik, Satellitenbilder und viele andere technologische Fortschritte, um die Effizienz bei der Erhaltung der aktuellen und zukünftigen Bevölkerung zu steigern. Die einen nennen es "Smart Farming", die anderen "Digital Farming". Beides bedeutet aber dasselbe: Eine maßgeschneiderte Anbauung des Feldes mit Hilfe von Datenanalysen und digital gesteuerten Maschinen. Die Zukunft der Landwirtschaft ist schon da.

Sie können die Zukunft von KWS sein.

Ihr Schnellcheck

Passen Sie gut zu unserem "Growing into the Future"-Programm?

Masterabschluss in Agrarökonomie oder in einem Bereich mit Bezug zu Agrarwissenschaften und Interesse an Geschäfts- / Führungsthemen
Oder Masterabschluss mit interdisziplinärem Betriebsfokus (z.B.: Management, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Finanzen, Marketing oder ein relevantes Feld) mit Interesse oder Bereitschaft, etwas über die Landwirtschaft zu lernen
Sie verfügen über keine oder nur geringe Vollzeitarbeitserfahrung
Leidenschaft für die Agrarindustrie und Geschäfts-/Führungsthemen
Sie beweisen Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
Auslandserfahrungen z.B. Studium im Ausland, Arbeit im Ausland, Praktika, Work & Travel
Außerschulische Aktivitäten wie die Teilnahme an politischen oder gemeinnützigen Organisationen, aktive Mitgliedschaft in einem Studentischen Club, Führungserfahrung in einer Universität/Gemeinschaft/Arbeitsplatz und/oder Engagement in einem Projekt.
Starke interkulturelle Kompetenzen
Fließende Englischkenntnisse sind Pflicht, zusätzliche Sprachen wären von Vorteil
Abgeschlossen (einschließlich Einreichung der Abschlussarbeiten) und bereit für eine Vollzeitbeschäftigung bis Oktober 2024 und stehen für Bewertungen im Zeitraum Januar-Mai 2024 zur Verfügung.

Worauf Sie sich freuen können

Als familiengeführtes Unternehmen orientieren wir uns an den Werten Nähe, Verlässlichkeit, Weitblick und Unabhängigkeit - diese Kultur wird in der Praxis gelebt und schafft so eine offene und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre.
Getreu unserem Motto "Make yourself grow" unterstützen wir die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Wir bieten hervorragende Arbeitsgeräte (z.B. Mobiltelefon, ergonomische Arbeitsplätze, Klimatisierung), in Einbeck / Wohlde eine vollwertige, subventionierte Kantine und ausreichend kostenlose Parkplätze an den KWS Standorten.
Zusätzlich bieten wir ein attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub, mobile Arbeitsmöglichkeiten, Kapitalbildungsleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungsgeld und ein Jobbike.
Ein internationales, motiviertes und dynamisches Team, das in 70 Ländern rund um den Globus präsent ist.
Zusätzliches jährliches Schulungsbudget, das vom Absolvent für die gewünschten Schulungen verwendet werden muss.

Was Sie während des 2-jährigen Programms erwartet

Ein umfangreiches Onboarding-Training:

Lernen Sie unsere Markenwerte kennen – Nähe, Weitblick, Unabhängigkeit und Verlässlichkeit
Lernen Sie strategisch zu denken, Führungsqualitäten zu zeigen, ein Projekt zu leiten, sich selbst zu profilieren und effektiv zu kommunizieren
Besuchen Sie die KWS Zentrale, das F&E-Zentrum, die Zuchtstation und das Produktionszentrum
Nehmen Sie an Feldarbeit teil, um an vorderer Front Erfahrungen zu sammeln
Lassen Sie sich über Franklin Coveys "Die 7 Gewohnheiten von hochwirksamen Menschen" schulen, die Ihnen helfen, sich an Veränderungen anzupassen

Graduate Community:

Treffen Sie sich regelmäßig mit Ihren Kommilitonen, tauschen Sie Best Practices aus, lernen Sie KWS Führungskräfte persönlich kennen, nehmen Sie an vierteljährlichen Schulungen teil und knüpfen Sie Kontakte in spannenden Teamprojekten.

Mentoren:

Paarbildung mit erfahrenen KWS Mitarbeitern, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen

Projekte:

Arbeiten Sie in dynamischen Teams zusammen, um 4 spannende Projekte zu bewältigen
Alleinige Verantwortung für die rechtzeitige Planung, Überwachung und Umsetzung Ihres eigenen Projekts.