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Explorez KWS

Notre développement en tant que partenaire de l’agriculture. Votre contribution à l’alimentation de la population mondiale.

Six générations ont contribué à faire de KWS l’une des entreprises leader dans l’industrie de la sélection végétale dans le monde. Faites partie de l’histoire à succès ! Avec la liberté d’entreprendre, le sens des responsabilités et la passion, vous façonnerez non seulement votre propre croissance, mais vous soutiendrez également le succès mutuel.

„Il est important que tous nos employés développent leur propre potentiel individuel. C’est pourquoi nous leur donnons la possibilité de promouvoir leurs idées.“

Eva Kienle, Conseil d’administration de KWS

Développement personnel

Notre succès est le résultat de la diversité des talents de nos employés. La promotion individuelle et le développement des compétences professionnelles sont notre priorité chez KWS. Nous facilitons les opportunités de développement par le biais de séminaires, de sessions de formation et de conférences, nous nous concentrons sur des approches basées sur les relations telles que le réseautage et le team building. Nous croyons que la collaboration réussie d’une équipe est la base de tout succès.
Nous offrons la liberté d’entreprendre. Nous motivons nos employés à développer leurs compétences personnelles et professionnelles dans le cadre de tâches stimulantes afin de libérer leur plein potentiel.

Carrière mondiale

KWS est présent dans plus de 70 pays. Nous croyons qu’un travail réussi ne peut être réalisé que si tous les employés pensent et agissent en réseau. Nous coopérons avec des entreprises internationales de notre secteur, des universités et des institutions de premier plan au pays et à l’étranger.

Les employés motivés qui contribuent avec succès au développement de nos objectifs d’entreprise auront toutes les opportunités au sein de KWS.

Équilibre travail-vie personnelle

On dit et écrit beaucoup sur la recherche de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Chez KWS, nous essayons de soutenir l’équilibre parfait :

Modèles de travail flexibles et individuels
Soutien familial sous forme d’allocations de garde d’enfants
Travail progressif

Nous avons récemment reçu « l’entreprise la plus familiale du sud de la Basse-Saxe » en Allemagne. Notre taux de rétention des employés supérieur à la moyenne montre que nous comprenons ce qui est nécessaire pour maintenir l’équilibre optimal.

Leadership

Nous inspirons nos employés. Nous les encourageons à penser et à agir de manière entrepreneuriale et à faire avancer les choses. Ici, les portes ouvertes et la communication ouverte permettent à nos employés d’atteindre facilement leurs objectifs.

Diversité

Le succès de nos équipes dépend d’un mélange de cultures, de disciplines et de parcours personnels différents. Différentes perspectives enrichissent notre culture d’entreprise, notre force créative et notre travail quotidien.

Prévoyance

Nous recherchons des idées nouvelles et des perspectives révolutionnaires. Nous encourageons l’esprit d’entreprise pour établir des normes sur notre marché et créer des solutions durables pour les défis d’aujourd’hui et de demain.

Le groupe KWS et la Fondation Thought For Food ont conclu un accord pluriannuel pour soutenir la prochaine génération d’innovateurs alimentaires et agricoles. La Fondation Thought for Food est la principale organisation mondiale dédiée à l’engagement et à l’autonomisation de la prochaine génération pour résoudre les défis complexes auxquels notre système alimentaire est confronté. Pour plus d’informations : www.thoughtforfood.org