Onze waardering. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Beloning
- Betaling volgens de CAO van het bedrijf
- Vakantie- en kerstbonus
- Spaarloonregeling
- Pensioenplan
- Ongevallenverzekering voor werknemers die veel moeten reizen
- Huurtoeslag voor stagiairs
- Kindertoeslag
Werkschema's
- Flexibele organisatie van werk
- Flextijden zonder standaard werktijden
- Mogelijkheden voor thuiswerk
- Mogelijkheid voor zorgverlof
- Gedeeltelijk pensioen
- Veel vakantiedagen
Extra
- Bonussen gekoppeld aan succes van het bedrijf
- De optie om KWS-aandelen te verkrijgen tegen een gunstige prijs
Gezonde werkomgeving
- Verplichte en vrijwillige controles op de werkplek en in verband met de functie
- Actief gezondheidsbeleid met hulp bij een gezond eetpatroon
- Dagen met activiteiten, sport en gerichte cursussen over gezondheid
- Doorlopende maatregelen met het oog op optimale beroepsveiligheid
Scholing en training
- Programma's gericht op individuele en professionele ontwikkeling
- Actieve ondersteuning voor werkervaring in het buitenland
- Individueel op maat aangepaste taalcursussen