Notre reconnaissance. Vous en profitez dans tous les domaines.
Rémunération
- Rémunération selon la convention collective de l'entreprise
- Prime de vacances et prime de Noël
- Plan d'épargne entreprise
- Mutuelle financée par l'employeur
- Assurance accident pour les employés qui voyagent fréquemment
- Rémunération pour les stagiaires
- Subvention pour la garde d'enfants
Horaires de travail
- Organisation flexible du travail
- Horaires flexibles sans heures fixes
- Opportunités de home office
- Possibilité de congé pour s'occuper de parents proches
- Retraite partielle
- Proposition de voyages
Additionnel
- Participation liée au succès de l'entreprise
- La possibilité d'acquérir des actions KWS à un prix préférentiel
Environnement de travail sain
- Contrôles obligatoires et volontaires liés au lieu de travail et aux fonctions
- Gestion active de la santé avec le soutien d'une alimentation saine
- Journées d'action, de sport et de formations ciblées sur des thèmes liés à la santé
- Mesures continues pour optimiser la sécurité au travail
Éducation et formation
- Programmes destinés au développement individuel et professionnel
- Soutien actif pour l'expérience à l'étranger
- Cours de langue personnalisés
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