Notre image en tant qu'acteur du monde agricole. Votre contribution pour nourrir la planète.

Notre succès est le résultat du talent diversifié de nos collaborateurs. Par conséquent, la gestion des ressources humaines de KWS est axée sur le progrès individuel et le développement personnel des compétences professionnelles. Outre la mise à niveau continue de l'expertise par le biais de séminaires, de formations et de conférences, nous nous concentrons sur les approches relationnelles, telles que le réseautage et les réunions de développement. Parce que nous croyons que la coopération fructueuse d’une équipe est la base de chaque succès. Par conséquent, non seulement nous acceptons les suggestions d’amélioration et de solutions, mais nous les promouvons également dans le cadre de programmes d’entreprise, incluant des récompenses financières ou non. Il n'y a pas investissement plus gratifiant que le potentiel de nos collaborateurs.

KWS est présent dans plus de 70 pays. Un travail fructueux ne peut être garanti que si tous les collaborateurs réfléchissent et agissent en symbiose. Nous travaillons avec des entreprises internationales de notre secteur, des universités et des institutions réputées, localement et à l’étranger, et nous évoluons dans des milieux culturels diversifiés. Ceux qui se rendent compte à quel point les opportunités de développement personnel et professionnel sont nombreuses dans un tel environnement sont à leur place chez KWS.

Les collaborateurs motivés qui appliquent avec succès leurs compétences personnelles pour atteindre les objectifs de notre entreprise se voient offrir de nombreuses possibilités d'assumer des responsabilités dans un environnement international.

On parle beaucoup de l’aspiration à un équilibre individuel entre vie professionnelle et personnelle. Laissez-nous vous démontrer en quelques mots à quel point il est important pour nous que vous trouviez un équilibre parfait, en adéquation avec vos principes :

• Temps de travail flexibles et individuels
• Soutien familial sous forme d'allocation de garde d'enfants
• Travail progressif

L’obtention du prix de l’« Entreprise la plus familiale du sud de la Basse-Saxe », associée à un turn-over plus bas que la moyenne, montre que nous comprenons les enjeux d'un équilibre professionnel/personnel individuel.

Nous avons besoin de structures organisationnelles et non hiérarchiques. Elles sont transversales et le plus efficaces possible. Notre porte est ouverte, nous nous voyons et communiquons d'égal à égal entre nous. Tous, nous assumons nos responsabilités dès le début et jouissons d'une liberté d'action sans commune mesure. Notre objectif commun ? Poursuivre des idéaux novateurs et tracer de nouvelles voies - avec courage, volonté et confiance mutuelle.

Nous inspirons nos collaborateurs. Nous les encourageons à penser et à agir de leur propre chef et à trouver des solutions Une organisation transversale, des portes ouvertes ainsi qu'une communication directe et rapide permettent à nos employés d'atteindre facilement leurs objectifs.

Les succès de nos équipes reposent sur un mélange de cultures, de disciplines et de contextes personnels variés. Des avis différents, que nous réclamons activement, enrichit notre vie professionnelle et constitue un facteur important de notre réussite professionnelle.

La diversité des antécédents personnels et professionnels, des expériences, des compétences et des idées est un terreau fertile pour les initiatives créatives. Nous coopérons activement avec des entreprises internationales, des universités et des institutions renommées dans plus de 70 pays et évoluons dans des milieux culturels diversifiés. Cette diversité de pensées, d'idées et de personnalités nous permet d'aborder nos tâches de manière ouverte et créative.

Nous pensons et agissons de génération en génération depuis plus de 160 ans. Nos objectifs sont toujours à long terme et tournés vers l'avenir. Notre objectif n'est pas le succès ponctuel, mais des solutions durables. Parce que c’est le seul moyen de créer des partenariats dignes de confiance avec les agriculteurs du monde entier. Cette attitude est également le fondement de la création continue de valeur ajoutée et de croissance.

Nous nous efforçons d'avoir des idées innovantes et dans l'air du temps. Nous soutenons la liberté d'entreprendre afin d'établir des normes sur notre marché et de développer des solutions durables pour les défis présents et futurs.